教师基层副高职称退休后待遇主要受以下因素影响，具体如下：

一、退休金计算方式

1. 基础养老金

   根据退休时当地在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数及缴费年限计算，公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地社平工资} \times (1 + \text{缴费工资指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

   （含视同缴费年限）

2. 过渡性养老金

   针对2014年9月30日前参加工作的人员，按退休时职称职级计算，公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \text{当地社平工资} \times \text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.3% $$

   （如副高7级，视同缴费指数通常为1.3）

3. 个人账户养老金

   由个人养老保险账户累计储存额除以计发月数得出。

4. 职业年金

   由单位和个人共同缴纳形成，退休后按月领取。

二、待遇核心结论

• 与职称年限无关 ：无论在岗年限是否满5年，只要退休前为副高职称，退休金均按副高工资标准计算，与职称前的基层岗位无关。

• 地区差异显著 ：如山东副高教师退休收入约6000元，重庆中学教师可达7600元，河南省约3000元，河北省4500元以上。

三、关键影响因素

1. 职称工资水平 ：副高职称工资通常超过5000元，晋升后基本工资、绩效及补贴均更高。

2. 工作年限 ：缴费年限越长，基础养老金和过渡性养老金越高。

3. 当地政策 ：如山东、重庆等地明确副高退休待遇与职称年限脱钩。

四、建议

• 关注政策动态 ：不同地区实施细则可能调整，需以当地人社部门规定为准。

• 提前规划 ：职称晋升可提升退休收入，建议结合工作年限和地区选择发展路径。