根据北京市2024年社保缴费基数调整情况，6821元是缴费基数下限，属于社保缴费档次中的 最低档 ，而非60档或70档。具体说明如下：
缴费基数范围
2024年7月起，北京社保缴费基数上限为35283元，下限为6821元，调整后覆盖6821~35283元区间。
档位划分依据
北京社保缴费档次通常以缴费基数为划分依据，但官方未明确公布具体档位名称（如60档、70档等）。根据现有信息，6821元作为下限，属于保障基本生活的最低缴费标准。
对比历史数据
2019年北京社保缴费基数下限为3613元，2024年上调至6821元，涨幅达33.8%，体现了对民生保障的重视。
总结 ：6821元是北京2024年社保缴费基数下限，属于最低档，不对应60档或70档的表述。若需了解具体档位划分规则，建议咨询北京社保部门。
北京自由职业社保缴费档次根据缴费基数划分为六个区间，从60%至300%逐级递增，月缴费金额最低约1752元，最高可达8972元，具体标准结合最新政策动态调整，缴费比例一般为养老保险20%、医疗保险9%左右，整体缴费负担与收入水平挂钩，灵活就业人员可结合自身经济条件选择适配档次。 北京自由职业社保以灵活就业人员身份参保为主，缴费基数范围依据上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定
8%-20% 关于北京社保个人承担的金额，需根据缴费基数和险种比例综合计算。以下是具体说明： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳16%-20% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳10% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳1%-0.8% 个人缴纳0.2%-0.5% 工伤保险与生育保险 单位缴纳0.2%-1.9% 个人不缴费 二、缴费基数与金额计算 最低缴费基数 （2025年6月数据） 养老保险
女职工延迟退休年龄对照表 显示，女性职工的退休年龄将逐步延迟 ，具体年龄根据不同行业和岗位有所区别。这一政策旨在应对人口老龄化带来的挑战，并延长劳动力的工作年限。以下是关于女职工延迟退休年龄的几个关键点： 1.退休年龄逐步延迟：根据最新政策，女职工的退休年龄将逐步从50岁延迟到55岁，甚至60岁。具体实施过程中，将采取渐进式延迟的方式，每年延迟几个月，最终达到目标退休年龄。例如
2024年山东社保缴费标准明确：企业职工与灵活就业人员缴费基数下限为4416元，上限22078元，养老保险单位承担16%、个人8%，医疗保险单位8%+个人2%，灵活就业人员月缴最低约997元（含养老+医疗）。 缴费基数调整 ：2024年山东社保缴费基数下限从4242元上调至4416元，上限同步提高至22078元，涨幅4.1%，与社平工资增长挂钩
2024年山东社保缴费标准已明确，职工和灵活就业人员最低月缴分别为647.69元、997元 ，具体金额因参保类型、基数调整及补差政策而异。缴费基数下限统一为4416元 （2024年8月后执行），较2023年上涨174元，灵活就业人员养老保险月缴最低883.2元。 职工社保缴费明细 以最低基数4416元为例：养老保险个人缴8%（353.28元/月）、医疗保险2%（88
根据山东省2024年最新政策，社保养老金金额因缴费基数、退休年龄等因素差异较大，具体如下： 一、企业职工养老保险 基础养老金 计算公式：$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社平工资} \times （1 + \text{个人账户指数}）}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$ 以2024年计发基数7468元为例
385元左右 根据2023年最新数据，山东省个人社保缴费金额及比例如下： 一、职工社保（单位代缴） 缴费基数范围 2023年山东社保缴费基数上限为21,207元，下限为4,242元，个人缴费基数通常为当地职工月平均工资的60%~300%之间。 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位0.7%-2%，个人0.3%-1% 工伤保险
根据山东社保政策，一个月社保缴费金额主要取决于缴费基数和缴费比例。以2024年度山东社保缴费标准为例，缴费基数下限为4416元，上限为22078元，养老保险费率为20%。如果选择最低缴费基数，每月需缴纳883.2元；如果选择最高缴费基数，每月需缴纳4415.6元。 分点展开 缴费基数的选择 缴费基数是计算社保费用的关键，参保人员可在60%~300%的范围内自行选择。例如
4416元 根据山东省2024年社保政策，灵活就业人员选择60%缴费基数时，月缴费金额及计发情况如下： 一、2024年缴费基数标准 缴费下限 ：4416元（全省统一标准） 缴费上限 ：22078元（全省统一标准） 二、60%档月缴费金额 月缴费额 ：883.2元（4416元的60%） 三、养老金计发示例 基础养老金 计发基数：2024年全省职工月平均工资（假设为7678元） 计发月数
2025年山东省社保缴费基数标准已明确：最低缴费基数为4416元/月，最高为22078元/月（或13248元/月，具体因政策差异需确认） ，适用于企业职工和灵活就业人员。关键亮点 包括：企业职工个人月缴最低454.85元，单位承担1099.58元；灵活就业人员养老+医保合计月缴1192.32元，全年约1.4万元。基数调整时间为2月或7月，部分城市需补缴差额。 缴费基数范围
根据北京社保政策，个人缴费档次与工资水平直接相关，具体如下： 缴费档次划分依据 北京社保个人缴费档次为 7个档次 ，由低向高依次为：60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。每个档次的缴费基数根据个人工资水平确定，与单位缴费基数保持一致。 120元对应的档位 若个人月缴费金额为120元，结合北京社保缴费比例（养老保险8%、医疗保险2%等），可推算出其缴费基数约为1500元
7档 北京社保档位级别明细及对照如下： 一、缴费档次划分依据 缴费基数比例 北京为独立个人开放了7个社保缴费档次，缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%。 - 最低档 ：按社会平均工资的60%缴纳 最高档 ：按社会平均工资的300%缴纳 其他档位（如一档60%、二档80%等）按比例递增。 缴费比例 养老保险：公司16%、个人8% 医疗保险：公司10%、个人2% 生育保险：公司0
北京社保缴费比例计算器是一个便捷的工具，可以帮助用户快速计算五险一金的缴费金额，包括个人和单位承担的部分，让用户对社保支出心中有数。 1. 什么是五险一金？ 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保障直接关系到你的养老、医疗、失业、工伤和生育等基本权益，同时也影响你的购房、落户等资格。 2. 北京社保缴费比例计算器的作用 使用北京社保缴费比例计算器
北京社保养老金的月领金额因缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素差异较大，具体如下： 一、基础养老金计算方式 基础养老金 =（退休时上年度在岗职工月平均工资 + 个人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 计发基数 ：2025年预计为12,500元（个人账户余额163,812元 ÷ 139个月≈1,179元/月） 缴费指数 ：假设为1.5（高缴费档次） 计算示例
农村基层教师评上副高职称后退休，养老金待遇将显著提升，尤其对2014年前参加工作的教师影响更大， 主要体现在视同缴费年限按副高标准计算、基础养老金和过渡性养老金大幅增加。基层副高政策已延期至2027年，为乡村教师争取职称提供了更长时间窗口。 养老金待遇提升核心逻辑 退休前评聘副高职称，直接影响养老金的两个关键部分： 基础养老金 ：计算公式为 （当地社平工资 +
教师基层副高职称退休后待遇主要受以下因素影响，具体如下： 一、退休金计算方式 基础养老金 根据退休时当地在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数及缴费年限计算，公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地社平工资} \times (1 + \text{缴费工资指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ （含视同缴费年限）
基层副高职称退休后待遇通常保留，具体如下： 待遇保留依据 根据相关政策，基层副高职称退休后继续享受原职称对应的待遇，包括养老金、医疗等优厚福利。这是对其在职期间贡献的认可。 乡村教师特殊政策 在乡村学校任教的基层副高教师，退休后与普通副高教师待遇一致，不受“满5年转正”等限制。无论是否连续聘用满5年，只要在乡村学校工作并领取补贴，退休后均可享受副高待遇。 待遇变动风险提示
在北京，月薪4500元扣除五险一金后，实际到手约3825-3894元，其中个人缴纳部分约640-1002元（含养老8%、医疗2%+3元、失业0.2%及公积金5%-12%），单位承担更高比例费用。 一、五险一金扣除构成 养老保险 ：个人缴纳8%（360元），单位缴纳19%-21%（855-945元），全部进入个人账户和统筹基金。 医疗保险 ：个人缴纳2%+3元（93元）
在北京，月薪7000元扣除个人所得税约60元，五险一金约714-1554元（具体因社保基数与公积金比例而异），实际到手工资约为5236-6226元。 个人所得税计算 应纳税所得额为7000元减去5000元起征点，剩余2000元按3%税率计算，每月需缴纳60元个税。若无专项附加扣除或社保公积金，税额固定为60元。 五险一金缴纳明细 养老保险 ：个人缴纳8%（约560元），单位承担22%。 医疗保险
