​​扣除五险一金后工资4500元，缴费前工资约为5326元。​​ 这一结果基于常规社保公积金缴纳比例范围（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金5%-12%）计算，但实际金额可能因地区政策、单位具体缴费基数及比例调整而有所不同。

五险一金的扣除直接影响工资到手的实际金额，计算时需明确缴费基数与比例：

1. ​​五险一金个人缴费比例参考​​
   • 养老保险：一般为工资的8%
   • 医疗保险：通常为2%（部分地区含3元大病统筹）
   • 失业保险：0.5%
   • 住房公积金：5%-12%（单位与个人缴纳比例相同）
2. ​​缴费前工资估算示例​​
   若扣除五险一金后实发4500元，假设个人缴费总比例取中间值15.5%（未计入公积金12%时），则缴费前工资约为：
   4500 ÷ (1 - 15.5%) ≈ 5326元（未含公积金）；若包含12%公积金，则基数更高。
3. ​​地区差异与单位政策影响​​
   各地社保最低缴费基数和公积金缴存上限不同。例如一线城市基数高于三四线城市；部分企业按实际工资缴纳，部分按最低基数缴纳。
4. ​​计算注意事项​​
   • 医疗保险可能涉及额外费用（如大病保险）
   • 工伤保险与生育保险仅由单位缴纳，个人不扣费
   • 用人单位未按实际工资参保可向社保局投诉

实际扣除金额需结合个人所在地政策及单位合规缴纳情况，建议核对工资条或咨询当地社保机构确认明细。