公司未为员工缴纳个人所得税属于违法行为，但是否构成偷税漏税需结合具体行为判断。以下是关键要点：

1. 基本违法性

   根据《个人所得税法》和《税收征收管理法》，单位作为扣缴义务人，有义务代扣代缴员工工资薪金所得的个人所得税。未代扣代缴即属违法，可能面临罚款（50%-3倍应扣税款）。

2. 偷税漏税的认定标准

   • 主观故意 ：需存在欺骗、隐瞒等逃避缴税行为，如虚报收入、不申报等。

   • 客观标准 ：逃避税款数额较大（如占应纳税额10%以上）且情节严重时，可能构成犯罪。

3. 具体情形分析

   • 未达起征点 ：若员工工资未超过5000元，公司不代扣代缴不违法。

   • 已达起征点 ：若工资超过5000元且公司未履行代扣义务，可能构成偷税漏税。

4. 法律后果

   • 行政处罚 ：补税+滞纳金+罚款（2000-5000元）。

   • 刑事责任 ：逃税数额巨大且占比超30%时，可能面临3年以上有期徒刑。

建议 ：若发现公司未代扣代缴税款，可向税务机关举报，要求其补缴税款并承担相应责任。