公务员申请援藏一般会同意，但需满足特定条件并通过严格审核。‌关键亮点包括：政治素质过硬、身体健康达标、岗位匹配度高、服务期承诺明确‌。以下是具体分析：

1. ‌政治素质与思想觉悟‌
   援藏工作对政治要求极高，申请人需通过背景审查，确保立场坚定、作风正派。单位通常优先选拔党员或表现突出的骨干。

2. ‌身体条件与适应能力‌
   西藏高海拔环境对健康挑战大，需提供体检报告证明心肺功能达标，且无慢性疾病。部分单位会组织专项体能测试。

3. ‌岗位需求与专业匹配‌
   审批倾向紧缺领域（如医疗、教育、农牧技术），若申请人技能与西藏当地需求高度契合，通过率显著提升。

4. ‌服务期限与家庭支持‌
   多数援藏项目要求至少服务2-3年，需提交书面承诺。已婚者需配偶或直系亲属签署同意书，减少中途离职风险。

5. ‌单位人事规划影响‌
   原单位若人员充足且业务不受影响，更易放行；反之可能因人手紧张驳回申请，尤其核心岗位人员。

符合上述条件者获批概率较高，但最终由组织部门综合评估。建议提前与单位沟通政策细节，做好长期奉献准备。