无编制医生的退休工资与职称存在一定关联，但具体受多种因素影响。以下是关键分析：

1. 职称与基础工资的关联

   在医院等事业单位中，无编制医生的基本工资和绩效工资通常与职称挂钩。例如，正高级职称的医生相比中级职称，基础工资和薪级工资起点更高，且增长幅度可能更大。

2. 工龄与缴费年限的影响

   退休工资不仅取决于职称，还与工作年限、缴费基数密切相关。例如，同为正高级职称但工作年限较短（如20年）的医生，可能低于工作年限长（如35年）且缴费基数高的医生。

3. 地区政策与岗位差异

   不同地区的退休工资计算标准存在差异，且行政后勤类岗位与临床岗位的工资结构可能不同。例如，行政后勤人员无编制时工资差异较大，而临床医生（无论编制与否）的职称影响可能更集中于专业技术岗位。

4. 无编制的特殊性

   尽管无编制医生无法享受编制内人员的全额福利（如部分津贴），但职称仍可能提升其基础工资水平。例如，无编制医生通过职称晋升后，可能获得与编制内同等职级的工资待遇。

总结 ：无编制医生的退休工资与职称相关，但需综合考虑工龄、缴费基数、地区政策及岗位类型等因素。建议通过当地人社部门或单位具体政策进一步核实。