​​在卫健委工作的人员能否评职称需分情况：若属于公务员编制（如卫生健康局行政岗位）则不能参评专业技术职称，只能按公务员职级晋升；若属于下属事业单位（如疾控中心、医院等）的专业技术人员，则可通过学历、工作年限、学术成果等条件申报职称，部分省份还推出基层工作满10年直接晋升副高等倾斜政策​​。

1. ​​公务员编制与事业单位的区别​​
   卫健委机关公务员执行国家公务员管理制度，职称晋升仅限职级并行通道；下属事业单位的专业技术人员（如医师、护士、药师等）适用卫生职称评审体系，需满足学历、执业资格、工作年限等基础条件，并参与考试或评审。

2. ​​职称评审核心条件​​

   • ​​学历与年限​​：例如本科需工作满1年可评初级，中级需取得初级后工作满4年；
   • ​​学术与实践​​：发表论文、参与临床/公共卫生项目为重要加分项；
   • ​​考试与评审​​：中级职称需通过全国统考，高级职称多采用考试+评审结合方式。

3. ​​基层倾斜政策亮点​​
   广东、北京等地规定，中级职称人员在基层连续工作满10年可直接申报副高；新疆、吉林等地对乡村医生实施“定向评价”，缩短晋升年限或放宽论文要求。

4. ​​特殊通道与动态调整​​
   疫情防控一线人员、援边援外工作者可免试或优先评聘；部分地区试点“县审核省认定”机制，简化流程。

​​提示​​：具体政策因地而异，建议咨询当地卫健委或查阅最新评审通知，确保信息时效性。基层工作者可重点关注定向评价政策，把握职业发展机遇。