副高七级和中级八级退休金差距主要受退休时间、地区政策等因素影响，具体差异如下：

1. 基础差异

   在职期间，副高七级岗位工资（约2210元/月）高于中级八级（约1950元/月），但退休后岗位工资差异消失，主要取决于基础养老金、个人账户养老金等组合。

2. 养老金组成差异

   • 基础养老金 ：与缴费基数和缴费年限相关，副高因在职期间缴费基数较高，基础养老金可能略高。

   • 个人账户养老金 ：副高缴费基数和年限通常更长，个人账户积累更多。

   • 过渡性养老金 ：若处于养老金并轨过渡期，副高视同缴费指数较高，过渡性养老金差异更明显。

3. 实际差异范围

   • 在职期间：约300元/月（岗位工资差）。

   • 退休后：约200-300元/月（综合养老金差异），具体因地区政策、退休时间等因素浮动。

   • 例如：山东省2023年测算显示，副高七级新办法养老金约8000元，中级八级约6500元，差距约1500元。

4. 地区政策影响

   不同省份计发基数、过渡系数等存在差异，可能导致实际退休金差距扩大或缩小。例如，早期退休者可能因基数较低而养老金较低。

总结 ：副高七级与中级八级退休金差异主要取决于退休时间点及地区政策，实际差额通常在200-300元/月之间，需结合个人具体情况综合评估。