党员互相谈心谈话记录内容需围绕思想、工作、学习等方面展开，注重批评与自我批评，同时遵循规范格式。以下是具体要点：

一、核心内容结构

1. 基本信息

   包括谈话时间、地点、谈话人及被谈话人姓名，明确谈话形式（如一对一、集体谈心）。

2. 主题与目标

   围绕“三严三实”“不忘初心使命”等主题，结合党员实际问题展开。例如：

   • 分析工作中存在的****、官僚主义问题；

   • 探讨如何落实新发展理念，提升资源利用效率。

3. 问题与反思

   通过“相互提醒、真心帮助”原则，查找思想、工作、作风等方面的不足。例如：

   • 批评学习态度不积极、组织纪律性不强等问题；

   • 反思工作中缺乏创新意识、服务群众意识不足的短板。

4. 建议与改进措施

   针对问题提出具体改进方案。例如：

   • 制定工作计划提高工作效率；

   • 加强理论学习，结合实际工作深化理解。

二、记录规范要点

1. 客观真实

   原汁原味记录谈话内容，不夸大、不遗漏关键问题，重点分析“四个带头”方面的不足。

2. 格式统一

   使用标准化模板，包含时间、地点、谈话人、被谈话人、重点问题等要素，确保记录规范。

3. 语言规范

   采用“平等交流、诚心交心”的语言风格，避免使用模糊表述。批评需注重方式方法，以帮助改进为目的。

三、注意事项

• 聚焦实际问题 ：避免空泛理论，结合岗位特点分析问题根源；

• 注重双向沟通 ：鼓励被谈话人充分表达观点，形成互动式谈心；

• 及时跟进落实 ：对达成的共识和整改措施明确责任人和时间节点。