公职人员酒驾是否会被开除公职，需根据酒驾情节严重程度及是否涉及刑事责任综合判定。以下是具体案例分析：

一、酒驾不构成犯罪时（一般酒驾）

1. 行政处罚为主

   若酒驾未达到醉驾标准（20mg/100ml以上），仅受行政处罚（如暂扣驾照、罚款），通常不会直接导致开除公职。

   • 案例 ：虞城县城乡规划管理中心工作人员刘前因醉酒驾驶被判拘役1个月15日并处罚金7500元，后因其他违纪问题被开除公职。

2. 党纪政纪处分

   即使未入刑，也可能因影响公职形象给予警告、记过等处分。

二、醉驾或涉及刑事责任时（严重酒驾）

1. 被判拘役/有期徒刑

   • 开除公职 ：若因醉驾被判拘役（如2个月以上）或有期徒刑，通常会被开除公职。

     • 案例 ：永州市委组织部原副主任吴毅因醉驾被判拘役2个月，缓刑2个月，后被开除党籍和公职；商丘市虞城县国土资源局副主任科员侯晓东因醉驾被判拘役6个月，后受开除公职处分。

   • 撤职或开除党籍 ：若因过失犯罪被判管制、拘役或3年以下有期徒刑，可能撤职或开除党籍，但保留公职（需上级批准）。

2. 重大交通事故

   若酒驾导致人员伤亡或重大财产损失，即使未判刑，也可能因“造成恶劣影响”被开除公职。

三、其他情形

• 多次酒驾或屡教不改 ：多次酒驾且拒不改正者，可能加重处分，甚至开除公职。

• 公职人员非党员职工 ：非党员职工酒驾通常按《政务处分法》处理，与党员公职人员处分标准一致。

总结 ：公职人员酒驾是否开除公职，关键在于是否构成醉驾或涉及刑事责任。一般酒驾仅受行政处罚，严重酒驾或入刑则面临开除公职风险。