公安局廉政谈心谈话记录内容主要围绕党风廉政建设、廉洁自律、责任担当等方面展开，具体可分为以下要点：

一、核心内容框架

1. 落实党风廉政建设责任制

   强调党员干部需履行“一岗双责”，明确岗位廉政风险点（如财务核算、物资管理等），要求结合实际制定防控措施。

2. 加强廉洁自律与规范权力运行

   • 提醒民警严守党纪国法，特别是“八项规定”和“四条禁令”，杜绝节日期间违规行为。

   • 通过案例分析强化警示教育，要求结合岗位特点落实廉洁自律要求。

3. 推进作风建设与责任担当

   • 要求民警树立“立警为公、执法为民”宗旨，提升服务意识与执法水平。

   • 针对基层民警，强调在执法过程中保持清醒，避免浮躁情绪，确保公正执法。

二、具体谈话要点

1. 个人基本情况与岗位情况

   通过询问入职时间、职务、工作内容等，了解民警背景，为后续监督提供基础信息。

2. 工作表现与廉政风险点

   • 考核业务能力、协作精神及案件处置情况，重点关注是否存在权力寻租、以权谋私等风险。

   • 针对关键岗位（如财务、物资管理），要求提供工作流程说明及风险防控措施。

3. 思想教育与自我提升

   • 强调政治理论学习与党纪法规学习，要求结合实际撰写心得体会。

   • 鼓励民警主动接受监督，通过谈心活动交流思想，提出改进意见。

三、谈话形式与频率

• 采用集体与个别相结合的方式，定期开展廉政谈话（如半年/年终总结、职务调整时）。

• 通过座谈会、一对一交流等形式，确保覆盖全体民警，形成常态化监督机制。

四、注意事项

• 谈话需做好记录，留存影像资料及书面材料，作为考核依据。

• 针对发现的问题，要求当场反馈整改计划，明确责任人和时间节点。