公职人员酒驾的政务处分主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关法律法规进行，关键亮点包括：视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除的处分。酒驾行为若构成犯罪，将依法追究刑事责任，并同时进行政务处分。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.处分依据与原则：公职人员酒驾的处分主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《中华人民共和国道路交通安全法》。根据这些法律法规，公职人员若存在酒驾行为，将根据情节轻重、社会影响以及是否造成严重后果等因素进行综合考量。处分原则强调“教育与惩戒相结合”，对于初犯且未造成严重后果的公职人员，可能会给予较轻的处分，如警告或记过；而对于屡教不改或造成严重后果的，则会给予更严厉的处分。
2. 2.具体处分措施：警告与记过：适用于初次酒驾且未造成严重后果的公职人员。此类处分旨在警示公职人员，使其认识到酒驾行为的严重性，并给予其改正的机会。记大过与降级：适用于酒驾行为造成一定社会影响或轻微后果的公职人员。此类处分不仅是对公职人员个人的惩戒，也是对其所在单位管理责任的追究。撤职与开除：适用于酒驾行为造成严重后果或公职人员屡教不改的情况。撤职意味着公职人员将失去现任职务，而开除则是最为严厉的处分形式，公职人员将失去公职身份。
3. 3.刑事责任与政务处分的并行处理：若公职人员酒驾行为构成犯罪，如醉酒驾驶导致重大交通事故，将依法追究其刑事责任。刑事责任的追究不影响政务处分的进行，公职人员将同时面临刑事处罚和政务处分。政务处分与刑事处罚并行，体现了对公职人员违法行为的零容忍态度，强调了公职人员应具备更高的法律意识和道德标准。
4. 4.预防与教育：为了有效预防公职人员酒驾行为的发生，各单位应加强法律法规的学习和宣传，定期组织公职人员参加交通安全教育活动，提高其法律意识和安全意识。建立健全的监督机制，对公职人员的日常行为进行有效监督，及时发现和纠正潜在的违法行为。

公职人员酒驾的政务处分是一个严肃且复杂的过程，涉及多方面的考量与处理。通过严格的处分措施和有效的预防教育，旨在维护公职人员的形象和公信力，确保公共利益和社会秩序的稳定。公职人员应当时刻牢记自身职责，严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为的发生。