以下是违规吃喝问题谈心谈话记录内容模板，供参考：
一、基本信息栏
| 项目 | 内容 | 填写要求 |
|---|---|---|
| 时间 | 年/月/日 时：分 | 精确到分钟 |
| 谈话人员 | 姓名、职务 | 完整姓名及职务 |
| 被谈话人 | 姓名、职务 | 完整姓名及职务 |
二、违规情况描述
| 具体行为 | 发生时间 | 地点 | 涉及人员 | 原因分析 |
|---|---|---|---|---|
| 违规类型 | （如：工作时间聚餐、接受私人宴请等） | （如：公司会议室、私人场所等） | （如：部门同事、客户等） | （如：业务需求、个人习惯等） |
| 事例说明 | 简要描述事件经过 |
三、谈话内容记录
| 话题 | 被谈话人回答 |
|---|---|
| 对违规行为的认识 | 说明是否知晓相关规定，违规后的警觉性提升情况 |
| 态度与反思 | 对违规行为的愧疚感、自我批评态度 |
| 整改措施 | 具体行动计划（如：加强学习、建立监督机制等） |
| 预防机制 | 如何避免类似问题再次发生（如：完善审批流程、定期自查等） |
四、责任追究说明
| 处理结果 | 依据 | 后续措施 |
|---|---|---|
| 警告/罚款/解除合同 | 对应违规情节的处罚依据 | 跟踪整改落实情况 |
五、签字确认
| 签字 | 日期 | 备注 |
|---|---|---|
| 谈话人签字 | ||
| 被谈话人签字 |
注意事项：
-
时间准确性 ：记录具体到分钟，便于后续查。
-
语言规范 ：采用“第一人称+第二人称”结构，保持对话真实性。
-
整改跟踪 ：需定期回访整改情况，确保措施落实。
以上模板可根据实际场景调整，建议谈话前与被谈话人充分沟通，确保记录全面、客观。
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