谈心谈话记录本的撰写需遵循规范性和针对性原则，具体可参考以下要点：

一、基本结构

1. 会前准备

   明确记录事项（如思想变化、工作困难等），提前了解谈话对象背景，设计标准化模板（含时间、地点、谈话人、被谈话人等核心信息）。

2. 核心内容

   • 基本信息 ：记录时间、地点、谈话形式（一对一/集体）及双方身份。

   • 谈话内容 ：围绕思想、工作、学习、生活展开，使用中性表述（如“存在拖延现象”而非“态度懒散”），重点记录对方观点、问题及建议。

二、记录要点

1. 客观性

   避免主观评价，采用“事实+分析”结构。例如：“B反映近期工作中存在任务分配不合理问题，建议重新评估工作量”。

2. 针对性

   根据不同场景调整内容。如党员谈话可侧重党性教育，干部谈话可聚焦工作效能。

3. 时效性

   及时记录谈话过程，确保信息准确。若涉及问题整改，需明确后续措施。

三、注意事项

• 语言规范 ：使用简洁明了的语言，避免冗长或模糊表述。

• 保密性 ：涉及敏感信息需妥善保管记录本。

四、示例模板

时间：2025年2月7日

地点：301会议室

谈话人：张伟（副院）

被谈话人：李明、王晓、陈杰

主题：工作效能与团队协作

记录内容：双方就近期工作进展、协作问题及改进措施进行了深入交流，重点讨论了任务分配合理性及团队沟通机制优化方案。