在进行个税申报时，许多纳税人发现自己无法选择奖金计税方式，这是因为单位可能已将年终奖申报为工资薪金，或者单位在预扣预缴环节选择了合并申报方式。当遇到这种情况时，个人需要了解计税方式的选择与单位的申报行为密切相关，并且可以通过与单位沟通来调整申报方式以享受更优惠的税收政策。

要明确的是，在现行税法下，全年一次性奖金可以有两种计税方法：一种是单独计税，另一种是并入综合所得计税。如果单位没有提供选择奖金计税方式的选项，这通常意味着单位已经根据具体情况选择了其中一种方式进行申报。对于纳税人而言，这意味着他们可能失去了根据自身财务状况选择最优计税方案的机会。

单位在发放年终奖时可能会采取不同的策略来决定如何申报这笔收入。例如，一些单位可能会将年终奖直接计入“工资薪金”，这样年终奖就会和月度工资一起按照相同的税率计算应纳税额。而另一些单位则可能会选择将年终奖作为单独项目申报，允许员工在年度汇算清缴时自行选择是否将其并入综合所得或是单独计税。

即使单位已经在预扣预缴阶段对奖金进行了某种形式的申报，纳税人仍然有机会在年度汇算清缴期间重新评估自己的税务情况，并做出相应的调整。如果发现原先的计税方式不划算，可以通过向税务机关提交修改后的申报表来纠正这一问题。不过，这样的调整往往需要单位的支持，因为单位负责初次申报的信息录入。

值得注意的是，尽管有时由于单位的原因导致无法立即看到奖金计税方式的选择项，但并不意味着完全没有机会改变现状。通过积极与雇主沟通，要求其更正申报信息，个人仍有可能实现对自己更有利的税务安排。在未来的年度中，提前了解相关政策并与雇主讨论**的奖金发放和申报策略也是非常重要的。

虽然在某些情况下个税申报过程中看不到奖金计税方式的选择可能是由于单位的申报决策所致，但这并不代表个人无法对此作出任何改变。通过深入了解相关法规、主动与单位交流以及合理利用年度汇算清缴的机会，每位纳税人都有可能优化自己的税务负担，确保遵守法律法规的同时最大化自身的经济利益。