4.2万元

根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤10级伤残的赔偿金额主要包括以下几项，具体数额需结合当地政策计算：

一、核心赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   • 计算标准：7个月本人工资

   • 示例：月工资6000元，则一次性伤残补助金为6000×7=42,000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 计算标准：通常为1个月本人工资（部分地区可能更高）

   • 示例：月工资6000元，则医疗补助金为6000×1=6,000元。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 计算标准：通常为4-6个月本人工资（具体由省级政府规定）

   • 示例：按4个月计算，则就业补助金为6000×4=24,000元。

二、其他可能包含的费用

• 医疗费用 ：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付。

• 停工留薪工资 ：实际停工期间工资，需提供医疗机构证明。

• 护理费 ：需护理时由工伤保险基金支付。

• 住院伙食补助费、交通费等 ：根据实际发生额报销。

三、总赔偿金额示例（江苏地区）

以江苏为例，若月工资6000元，总赔偿金额约为： $$42,000 \text{（伤残补助金）} + 6,000 \text{（医疗补助金）} + 24,000 \text{（就业补助金）} = 72,000 \text{元}$$

但需注意，医疗补助金和就业补助金可能因地区政策差异较大，建议咨询当地社保部门或律师获取准确数额。

四、注意事项

1. 本人工资计算 ：按工伤前12个月平均月缴费工资计算，不足12个月按实际月份平均，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%、低于60%的按60%计算。

2. 地区差异 ：医疗、就业补助金标准因省、市不同差异较大，例如上海为3个月平均工资，广东为1个月平均工资。

3. 申请时效 ：需在解除劳动关系后30日内申请医疗、就业补助金。

建议职工及时申请工伤认定，并保留好相关医疗证明、工资流水等材料，以便准确计算赔偿金额。若对计算结果有疑问，可向当地劳动保障部门或律师咨询。