继续缴费、一次性补缴或延迟退休

关于医保缴费年限不足20年的处理方式，根据相关法律法规和搜索结果，可参考以下解决方案：

一、继续缴费至满20年

1. 单位缴费

   若仍在工作，单位可继续为职工缴纳医保费用直至满20年。

2. 个人缴费

   若已退休或无工作单位，可按当年缴费标准继续缴纳，直至累计缴费满20年。

二、一次性补缴

1. 政策允许地区

   北京、上海、广州等地允许已退休人员一次性补缴不足年限，但需符合当地条件（如年龄限制、缴费基数等）。

2. 补缴基数与费用

   补缴金额以退休时当地职工月平均工资为基数，计算欠缴月份的费用。例如，某地职工月平均工资为1.2万元，欠缴3个月，则需补缴约3.6万元。

三、延迟退休

1. 适用条件

   若接近退休年龄（通常女性职工需缴满25年，男性20年）且愿意继续工作，可申请延迟退休，期间继续缴纳医保费用直至满20年。

2. 待遇影响

   延迟退休期间医保待遇正常享受，但缴费年限增加有助于提高退休后养老金水平。

四、其他选择

1. 转为城乡居民医保

   若无法满足补缴或延迟退休条件，可转为城乡居民医保，按新政策缴纳费用并享受基础医疗保障。

注意事项

• 地区政策差异 ：一次性补缴政策仅适用于部分城市，具体需咨询当地社保部门。

• 经济压力 ：一次性补缴费用较高，建议提前规划个人财务。

• 退休年龄限制 ：部分地区对一次性补缴的年龄有明确限制（如退休后5年内）。

建议根据自身情况选择最适合的方案，并及时咨询当地社保部门或专业机构了解详细流程。