医保自己交的，入职后可以由单位继续缴纳，个人缴纳的部分可以停止，并且个人账户中的余额仍然可以继续使用。以下是具体的处理方式和注意事项：

1. 1.与单位沟通，确认医保缴纳情况入职后，首先需要与人力资源部门沟通，确认单位是否会为你继续缴纳医保。通常情况下，正规企业都会为员工缴纳五险一金，其中包括医疗保险。如果单位确认会缴纳，你就可以停止个人缴纳的部分。
2. 2.个人缴纳部分如何处理如果你之前是以灵活就业人员身份自己缴纳医保，入职后可以携带相关证件（如身份证、劳动合同等）前往当地社保局办理个人缴纳的停保手续。停保后，个人账户中的余额仍然可以继续使用，用于支付医疗费用，直到余额用完为止。
3. 3.医保账户的衔接医保账户是唯一的，入职后单位缴纳的医保会继续使用你原有的个人账户。不需要重新开户或转移账户。单位缴纳的医保费用会按月进入你的个人账户，增加账户余额。
4. 4.医保待遇的连续性医保待遇是连续的，只要在规定时间内完成缴费，就不会影响你的医保待遇。入职后，单位缴纳的医保费用会确保你的医保待遇不中断。如果在入职前有断缴的情况，建议尽快补缴，以免影响医保待遇。
5. 5.异地医保的处理如果你之前在异地自己缴纳医保，入职后需要在工作地重新办理医保缴纳手续。具体操作可以咨询当地社保局，了解异地医保转移和接续的相关政策。通常情况下，异地医保可以转移接续，但需要一定的时间和手续。
6. 6.灵活就业人员医保的转换对于之前以灵活就业人员身份缴纳医保的人来说，入职后可以申请将灵活就业人员医保转换为职工医保。这样可以享受更全面的医保待遇，包括门诊、住院等费用的报销。具体操作可以咨询当地社保局，了解详细的转换流程和所需材料。

入职后医保的处理主要涉及与单位的沟通和个人缴纳部分的停保。个人账户中的余额仍然可以继续使用，医保待遇也不会受到影响。确保及时与单位确认医保缴纳情况，并办理相关手续，可以帮助你顺利完成医保的转换，享受更全面的医疗保障。