铁路职工的工作感主要体现在责任意识、职业使命感、专业成长与奉献精神等方面，具体可总结如下：

一、强烈的责任意识

铁路职工始终将安全视为首要任务，秉持“安全责任大如天”的理念，以主人翁姿态履行职责。无论是行车调度、线路维护还是服务保障，均需严格把控风险，确保运输安全。

二、职业使命感与奉献精神

铁路人以服务人民为核心，长期坚守岗位，克服孤独与艰辛。例如“最美铁路人”通过数十年默默奉献，保障旅客安全出行，展现了高度的责任感和无私精神。

三、专业成长与技能提升

铁路行业技术更新快，职工需通过系统学习（如《技规》《行规》等）和实战训练，不断提高应急处置能力。例如调度员需通过考试竞聘，并通过师傅指导积累经验，形成理论与实践结合的能力体系。

四、团队协作与价值实现

铁路工作强调集体协作，职工需与同事协同保障运输效率。通过岗位实践实现自我价值，如通过优化调度流程提升运输效能，或通过技术创新解决线路老化问题。

五、工作挑战与成长动力

铁路职工面临设备老化、运输压力等挑战，但正是这些困难激发了他们的成长动力。例如面对牵引重量增加的线路，通过技术改造和设备升级保障运输安全。

铁路职工的工作感源于对安全的敬畏、对使命的坚守、对专业的追求，以及通过团队协作实现社会价值的成就感。