甘肃人社认证的人员范围主要包括甘肃省内的机关事业单位工作人员、企业职工、灵活就业人员、城乡居民养老保险参保人员以及享受社保待遇的退休人员等群体。具体涵盖以下几类人员：
甘肃人社认证是保障社保待遇精准发放的重要手段，相关人员应及时完成认证，避免影响个人权益。
甘肃省人社认证系统可通过以下三种方式完成，具体操作如下： 一、线上自助认证（推荐） 微信公众号认证 微信搜索“甘肃省人力资源和社会保障厅”公众号 → 关注 → 点击“快捷办理” → 选择“待遇资格认证” → 输入姓名、身份证号 → 人脸认证 → 按提示完成。 甘肃人社认证APP认证 下载安装最新版APP（iOS在AppStore搜索“甘肃人社认证”，安卓通过QQ/微信/浏览器扫码） → 输入姓名
甘肃女性普遍被认为具有独特的美观特质，这一现象是地理环境、民族融合、生活习惯等多重因素共同作用的结果。以下是具体分析： 一、地理环境与自然条件的影响 高原紫外线作用 甘肃地处高原地区，紫外线辐射强，长期暴露使皮肤形成健康红润的肤色，形成独特的"高原红脸蛋"特征。 黄河水滋养 黄河水为当地居民提供了优质水源，有助于改善皮肤状态，使皮肤细腻透亮。 二、民族融合与文化因素 多民族交汇
甘肃省14个市（州）的美食代表如下，综合权威信息整理： 兰州 牛肉面 ：甘肃标志性美食，以“一清、二白、三红、四绿、五黄”为特色，面条细分为多种类型，搭配辣油和蒜苗更地道。 酿皮子 ：传统凉皮，口感滑爽，常与辣椒油、蒜泥等调料搭配。 天水 呱呱 ：荞麦或粉面制成，酸辣刺激，是西北典型小吃。 天水搅团 ：馓饭与清汤臊子（含浆水、素菜等）混合，清香可口。 嘉峪关 烤肉 ：现切羊肉串
甘肃省14个市州的最新排名和名单显示，兰州以443.65万人口和3742.3亿元GDP稳居双料第一 ，金昌则以14.4万元人均GDP成为最富裕地区 ，而嘉峪关以31.51万人口成为最小行政区 。以下是具体分析： 人口与经济总量双领先的兰州 兰州不仅是全省人口最多的城市（占全省18%），GDP总量更占全省28.8%，建成区面积达448平方公里，远超其他市州
甘肃省现辖14个地级行政区 （含12个地级市和2个自治州），共包含57个县 ，此外还有7个自治县和5个县级市。这一行政区划体现了甘肃作为西北枢纽的多元地理与文化特征，县区数量占全省县级行政单位的66% ，是连接城乡发展的关键节点。 县级行政单位构成 57个县覆盖了从河西走廊到陇南山地的广阔区域，例如敦煌莫高窟所在的敦煌市（县级市）
根据2024年最新数据，甘肃省14个地级市州的排名情况如下： 一、GDP总量排名（2024年数据） 兰州市 综合实力稳居全省首位，GDP总量占全省的28.8%，达到3742亿元。 定西市 经济增速较快，GDP总量连续三年上升三位，位居第二。 金昌市 经济增速领先，GDP总量处于中上游水平。 庆阳市 GDP总量为1213亿元，位列第二，但与兰州差距显著。 酒泉市 面积最大（16.8万平方公里）
甘肃省共辖14个市州 ，包含86个县区市 ，地域辽阔且行政区划多样。作为西北重要省份，其行政架构覆盖了从河西走廊到陇南山地的广阔区域，形成了多层级的管理体系。 核心行政区划解析 14个市州构成 包括兰州（省会）、嘉峪关、金昌等12个地级市，以及临夏回族自治州、甘南藏族自治州2个自治州，兼具民族区域自治特点。 86个县区市分布 县域经济单元 ：如敦煌市（县级市）、榆中县等
甘肃省人社厅399号文件是2025年4月发布的就业援助专项政策，核心聚焦于 兜底帮扶就业困难群体，通过 精准认定对象、动态管理机制、税费减免激励三大举措，实现“政策找人、服务到门”。 文件明确将零就业家庭、大龄失业人员等纳入重点援助范围，并为企业提供最高7800元/人/年的税费扣减，个体经营者可享24000元/年税收优惠。** 精准化对象认定
甘人社通399号文件 是甘肃省人力资源和社会保障厅发布的一份重要文件，主要涉及该省的职称制度改革和专业技术人才评价机制的完善。该文件的发布，旨在进一步推动甘肃省专业技术人才队伍的建设，为全省经济社会发展提供强有力的人才支撑。 文件的主要内容 1. 职称制度改革 甘人社通399号文件明确提出，要深化职称制度改革，建立科学合理的职称评价体系。文件强调，要破除唯学历、唯资历、唯论文等倾向，突出品德
甘肃人社通〔2021〕262号文件是甘肃省人力资源和社会保障厅于2021年发布的一份重要文件，主要聚焦于县以下基层中小学教师系列高级职称评价条件的标准。该文件旨在通过明确评价标准，推动基层教育领域职称评审的规范化、科学化，提升教师队伍的整体素质和教育质量。 一、文件背景及重要性 甘肃人社通〔2021〕262号文件的发布，是甘肃省教育领域职称评审体系改革的重要举措
甘人社通398号文件是甘肃省人社厅2023年发布的关于调整失业保险金标准的政策性文件，核心内容为 ：上调全省失业保险金发放标准至最低工资标准的90% ，明确申领条件简化流程 ，并新增农民工参保权益保障条款 。 一、失业保险金调整标准 发放比例提高 ：失业金按当地最低工资的90%计发（原为80%），2023年甘肃省一类地区（如兰州）失业金可达每月1701元。 分类执行标准
关于甘肃省中小学教师系列职称评价条件标准（甘人社通〔2023〕398号）的解读，综合相关信息如下： 一、总则与评价目标 评价目的 以高素质教师人才培养为引领，通过科学、客观、公正的评价体系，提升教师思想政治素质、师德师风和教育教学能力，服务教育现代化。 适用范围 适用于全省普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校及教育研究机构的相关人员。 二、职称层级与岗位对应 正高级教师
甘肃省人社厅398号文件是2023年12月发布的《甘肃省中小学教师系列职评价条件标准》，核心聚焦教师职称评审改革，突出 师德师风第一标准、 分类分层评价机制和 基层教师倾斜政策，旨在科学公正地激励教师队伍发展。 师德师风“一票否决” 文件将师德考核作为职称评审的首要条件，明确教师需遵守《新时代中小学教师职业行十项准则》，建立“黑名单”制度，对学术不端
职称评审398号文件是贵州省卫生系列专业技术职务任职资格申报评审的核心政策文件，明确了评审范围、专业分类、资格级别及考试评审结合的综合评价方式。 其核心亮点包括覆盖医疗、预防、药学、护理四大类106个专业 ，实行初、中、高级分级评审 ，并强调实践能力考试与业绩导向 ，为卫生专业人才职业发展提供标准化路径。 专业分类与适用范围
专科25年，中专20年 根据甘肃省关于基层职称申报的最新政策规定，基层正高级职称的限额标准如下： 一、学历与工作年限要求 大专学历 ：在基层工作满 25年 ，可申报正高级职称； 中专学历 ：在基层工作满 20年 ，可申报正高级职称。 二、适用范围 基层单位 ：包括县（区、市）级及以下单位，以及甘南、临夏州属单位及其专业技术人才； 行业范围 ：覆盖全省县以下基层的中小学、幼儿园
甘肃省中小学正高级岗位比例已达10% 根据相关数据显示，甘肃省中小学正高级岗位比例已经达到10%。这一数据表明，甘肃省在提升中小学教师专业水平和待遇方面取得了显著成效。 1. 政策支持 甘肃省高度重视教育发展，近年来出台了一系列政策措施，为中小学教师的职业发展提供了有力支持。例如，《甘肃省深化中小学教师职称制度改革实施方案》的实施，为中小学教师晋升正高级职称提供了明确的路径和标准。 2.
