​​甘肃省职改办281号文件是指导全省职称评审改革的核心政策，重点突出“破四唯”导向、基层倾斜和动态评价标准三大亮点​​，旨在通过优化评审机制激发人才创新活力，服务区域发展需求。

1. ​​破除“唯职称”倾向​​
   文件明确减少对论文、学历等硬性指标的依赖，推行代表作制度（如技术报告、专利等替代传统论文），更注重实际业绩和解决复杂问题的能力。例如，农业技术人员可用技术帮扶成效替代论文要求。

2. ​​向基层和艰苦地区倾斜​​
   对长期在县乡、乡村振兴一线工作的专业技术人员放宽学历和资历限制，单独设置评审分组，并可能增设“基层贡献奖”，强化人才扎根基层的激励。

3. ​​动态调整行业评价标准​​
   针对教育、医疗、工程等不同领域细化评价体系，例如教师侧重教学成果，工程师侧重技术创新。新兴产业（如人工智能、新能源）人才还可通过绿色通道破格申报高级职称。

4. ​​评审方式创新与监管强化​​
   推广线上申报和第三方专家盲审，提高透明度；同时加强事后核查，对学术不端行为纳入信用记录，确保评审公平性。

​​提示​​：申报者需提前准备继续教育学时（每年90学时）和业绩材料，并关注行业主管部门发布的细化标准，以匹配最新政策要求。