根据现行社保政策，社保中断一个月后，新单位 通常无法直接补缴 ，但可通过以下方式处理：

1. 新单位补缴限制

   新单位一般只能从建立劳动关系的次月起补缴社保，无法对中断期间的费用进行追溯补缴。

2. 单位原因补缴

   若中断是由于原单位未及时缴纳（如欠费），原单位需承担补缴责任，且可向社保机构申请补缴。

3. 个人补缴途径

   • 灵活就业 ：可自愿以灵活就业人员身份补缴，通过支付宝“市民中心”或微信“粤税通”办理。

   • 社保局办理 ：携带身份证、社保卡到当地社保局申请补缴，但个人原因中断（如离职）通常不支持补缴。

4. 滞纳金与影响

   • 单位欠费补缴需支付滞纳金（超1个月按日万分之五加收）。

   • 个人原因中断的断缴月份不计入缴费年限，但补缴后连续缴费可累计年限。

总结 ：新单位无法补缴中断的1个月社保，需通过原单位、灵活就业或社保局途径处理，且个人原因中断的月份不计入缴费年限。