关于“十三险八金”的具体构成，综合权威信息整理如下：

一、 十三险 （法定强制保险）

1. 养老保险 ：为退休后的基本生活提供保障

2. 医疗保险 ：覆盖医疗费用，减轻就医负担

3. 失业保险 ：失业期间提供基本生活补助

4. 工伤保险 ：因工受伤或职业病的医疗费用补偿

5. 生育保险 ：生育相关医疗费用及津贴

6. 补充医疗保险 ：在基本医疗保险基础上补充医疗费用

7. 商业保险 ：根据企业或个人自愿选择，如重大疾病险、意外险等

二、 八金 （企业自主福利）

1. 住房公积金 ：用于购房、租房等住房相关支出

2. 企业年金 ：补充养老金，增强退休收入

3. 年终奖金 ：根据企业盈利情况发放的奖金

4. 补充养老保险 ：企业自主设立的补充养老计划

5. 补充医疗保险 ：针对基本医保不足部分的补充

6. 项目奖金 ：完成特定项目后的额外奖励

7. 股票期权/分红 ：部分企业提供的股权激励

8. 住房补贴/交通补贴/餐饮补贴 ：生活津贴类福利

9. 培训基金 ：用于员工职业培训与发展

三、其他说明

• 法律保障 ：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金属于《社会保险法》强制缴纳项目

• 自愿性福利 ：商业保险、企业年金、年终奖金等需根据企业政策或个人协议确定

• 覆盖范围 ：灵活就业人员需单独参保，未参保可能影响部分福利享受

以上内容综合了国家法律法规及企业常见福利配置，具体条款可能因地区或企业政策有所差异。