​​社保未缴满15年时，可通过继续缴费、一次性补缴、转为居民社保或终止关系等方式处理，具体需根据参保时间、年龄及政策分情况解决。​​ 以下是关键应对方案：

1. ​​继续缴费至满15年​​
   若在2011年7月《社会保险法》实施后参保，到达退休年龄但缴费不足15年，需继续按月缴费直至满15年。灵活就业人员需自行承担费用，单位职工则由用人单位依法续缴。

2. ​​一次性补缴​​
   2011年7月前参保者，延长缴费5年后仍不足15年，可申请一次性补缴。例如，广东省内户籍人员符合条件可趸缴，其他地区需转回户籍地办理。需注意补缴可能涉及滞纳金，且政策因地而异。

3. ​​转为城乡居民养老保险​​
   职工社保缴费年限较短且不愿继续缴费的，可申请转入城乡居民养老保险，按居民社保规则领取待遇。此方式适合缴费年限差距较大或经济压力较大的人群。

4. ​​终止关系领取个人账户余额​​
   不愿补缴或转入居民社保的，可书面申请终止职工养老保险关系，社保机构将一次性退还个人账户储存额，但统筹部分不予退回，长期收益较低。

5. ​​延迟退休或弹性退休​​
   2025年起实施的延迟退休政策允许协商延迟退休1-3年，继续缴费至满足年限。灵活就业人员可结合自身情况选择是否延迟。

​​提示​​：社保补缴政策受地域和时间影响较大，建议提前咨询当地社保部门，避免错过窗口期。缴费年限与养老金金额直接相关，尽量延长缴费以提高未来待遇。