根据《社会保险法》规定，社保缴费满15年后辞职，到60岁退休需满足以下条件及操作流程：

一、退休条件

1. 年龄要求 ：男性60岁、女性50岁或55岁（特殊工种可提前退休）。

2. 缴费年限 ：累计缴费满15年（含单位和个人缴费）。

二、辞职后处理方式

1. 继续缴费至满15年

   若户籍地或原单位所在地允许，可以灵活就业者身份继续缴纳养老保险和医疗保险，直至满15年。

2. 转移户籍地参保

   若户籍地与原单位所在地不同，可将社保关系转入户籍地，以个人身份继续缴费。

3. 不缴费直接退休

   部分地区允许在满足年龄和缴费年限后不继续缴费，但需注意：

   • 医保待遇中断，住院无法报销；

   • 养老金可能较低（约800-1000元）。

三、办理流程

1. 准备材料 ：身份证、社保卡、离职证明等。

2. 提交申请 ：向户籍地或原单位所在地社保局提交退休申请。

3. 审核与领取 ：审核通过后次月领取养老金。

四、注意事项

• 地区差异 ：不同省份对断缴处理政策不同，建议提前咨询当地社保局。

• 医保影响 ：断缴期间无法享受医保报销，需权衡利弊。

建议优先选择继续缴费或转移户籍地参保，以确保养老金待遇和医疗保障。