单位补缴或个人补缴

社保中断后的补缴方式需根据中断原因及个人情况选择，具体方法如下：

一、补缴主体与责任划分

1. 单位责任

   若社保中断因单位未缴，需由单位负责补缴。 - 操作流程 ：单位向社保局提交补缴申请及相关材料（如劳动合同、工资流水等）。

2. 个人责任

   • 灵活就业人员 ：可自行向社保局申请补缴，需提供身份证、社保卡等材料。 - 离职人员 ：可请求原单位补缴（30日内），或入职新单位时由新单位补缴。

二、补缴方式与流程

1. 通过社保局办理

   • 单位补缴 ：单位提交申请并完成缴费。 - 个人补缴 ：携带身份证、社保卡、申请表等材料到户籍地或居住地社保局办理。

2. 委托代理机构

   可委托社保代缴机构办理，需支付手续费及社保费用。

三、特殊情况处理

1. 跨省就业

   需办理社保转移接续，通过"掌上12333"APP在线申请。

2. 欠缴滞纳金

   • 单位欠缴 ：按日加收欠费金额0.5‰的滞纳金，无期限限制。 - 个人补缴 ：加收利息（LPR+3%），但2025年新规延长至退休年龄，个人补缴不再收取滞纳金。

3. 临近退休不足15年

   可申请延长缴费至满15年，需提供原始劳动合同。

四、注意事项

• 补缴时效 ：单位欠缴无限制期，个人补缴需在离职3年内办理。- 权益影响 ：补缴后医保可立即恢复待遇，但养老金计算可能受影响。- **途径 ：若单位拒绝补缴，可保留证据向劳动监察部门投诉或举报。

建议优先联系原单位协商补缴，若无法联系则按个人流程办理，并及时关注当地社保政策变化。