根据相关法律法规和搜索结果，养老保险累计缴费不足15年且未达到法定退休年龄（60岁）的个人，有以下几种处理方式：

一、延长缴费至满15年

1. 基本养老保险

   可在退休地或户籍所在地申请延长缴费至满15年，期间按现行缴费标准缴纳。若2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴剩余年限。

2. 城乡居民养老保险

   可转入城乡居民养老保险（新农保/城居保），个人账户储存额并入新农保账户，缴费年限合并计算。60周岁后可一次性缴费满15年并领取养老金。

二、一次性补缴

• 适用条件 ：2011年6月30日前参保，退休时累计缴费不足15年，且延长缴费5年后仍不足15年。

• 操作方式 ：向社保经办机构提交补缴申请，补缴费用由单位和个人共同承担（单位占20%，个人占8%）。

三、终止职工基本养老保险关系

• 条件 ：

  1. 男性未满60周岁、女性未满55周岁；

  2. 实际缴费年限累计不足15年，但延长缴费至对应退休年龄后仍不足15年。

• 后果 ：

  社保关系终止后，个人账户储存额一次性支付，但无法领取基本养老金。

四、其他注意事项

1. 单位欠缴处理

   若因单位未缴导致缴费不足，可要求单位补缴或申请劳动仲裁，单位需承担滞纳金。

2. 政策调整影响

   若2030年后退休，最低缴费年限将逐步提高至20年（每年增加6个月），需关注最新政策。

3. 商业养老保险补充

   可考虑购买商业养老保险作为补充，但需注意与社保的衔接问题。

总结建议

• 优先选择延长缴费 ：若经济条件允许，延长缴费至满15年并领取养老金是最稳妥的方案。

• 灵活规划转入新农保 ：若不愿继续缴费，转入城乡居民养老保险可立即获得基本养老保障。

• 及时咨询确认 ：各地政策存在差异，建议通过社保局或官方渠道确认具体操作流程。