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根据我国现行法律规定，社保累计缴费满15年是领取基本养老金的法定条件， 无需连续缴纳 。以下是具体说明：

一、累计缴费年限的认定

1. 累计而非连续

   法律明确规定，参加基本养老保险的个人， 只要累计缴费满15年 ，达到法定退休年龄即可按月领取养老金。这意味着缴费过程中可以出现断缴、缓缴或中间停滞的情况，但总年限需达到15年。

2. 缴费基数的影响

   若缴费期间存在断缴或缴费基数较低的情况，计算养老金时 会以实际缴费基数和当地平均工资的较低值 为基准，可能导致最终领取的养老金金额低于全额缴费的情况。

二、特殊情况处理方式

1. 补缴与缴费年限连续性

   • 补缴可行性 ：若退休前累计缴费未满15年，可逐年补缴，但需支付滞纳金。

   • 单位责任 ：单位未依法缴费属于违法行为，可向劳动监察部门投诉**。

2. 延迟退休

   若接近退休年龄但累计缴费不足15年，可申请延迟退休（最多5年），期间继续缴费并计缴年限。

3. 其他选择

   可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按新制度享受待遇。

三、注意事项

• 断缴后果 ：断缴期间不计入缴费年限，但累计年限仍可满足领取条件。

• 养老金计算 ：缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金水平越高。

社保断断续续累计15年 可行 ，但需关注缴费基数和补缴时效，以确保养老金待遇。建议定期核查缴费记录，避免因政策调整影响权益。