单位缴纳的医保费用不再直接划入个人账户，而是全部进入统筹基金，用于全体参保人员的医疗费用报销。这一政策调整旨在增强医疗保险的互助共济功能，提高基金使用效率，从而更好地保障广大参保人的医疗权益。

要理解职工基本医疗保险体系由两大部分组成：统筹基金和个人账户。过去，用人单位缴纳的部分医疗保险费会有一部分划入个人账户，但根据最新的规定，现在单位缴纳的基本医疗保险费将100%计入统筹基金，不再分配给个人账户。这意味着，个人账户的资金来源仅限于个人缴纳的部分，而单位缴费则完全用于社会统筹，以支持更大范围内的医疗服务支付需求。

个人账户资金的用途也有所变化。虽然单位缴纳部分不再划入个人账户，但个人账户依然承担着重要的角色，主要用于支付门诊费用、定点零售药店购药费用等小额支出。一些地区还允许个人账户余额在家庭成员间共享，进一步提高了资金使用的灵活性和覆盖面。

改革后的医保制度更加注重公平性和可持续性。通过减少个人账户资金积累，增加了统筹基金的规模，有助于缓解不同人群之间医疗资源分配不均的问题，同时也有利于应对人口老龄化带来的医疗费用增长压力。这不仅有利于提升整体医疗保障水平，还能促进医疗服务的合理利用。

对于参保人来说，了解自己所在地区的具体政策非常重要。因为各地可能会有不同的实施细则，比如个人账户资金划转比例、门诊统筹待遇标准等。定期关注当地医保部门发布的最新信息，确保自身权益不受影响显得尤为关键。

总结而言，单位缴纳的医保费用不再划入个人账户的做法是医保制度改革的一部分，目的是为了优化资源配置，强化社会共济作用。尽管个人账户的资金来源发生了变化，但它仍然是参保人享受便捷医疗服务的重要工具之一。建议所有参保人员积极适应新的政策环境，充分利用现有资源，维护好自己的健康权益。也要注意与家人分享相关政策知识，共同构建和谐健康的医疗保障体系。