男63岁、女干部58岁起实施

关于2025年退休延迟及医保政策调整，综合权威信息整理如下：

一、退休年龄调整

1. 男性职工 ：法定退休年龄从60岁逐步延长至63岁，采用渐进式延迟方式，每4个月延迟1个月。

2. 女性职工 ：

   • 原50岁退休的女工人延迟至55岁，每2个月延迟1个月；

   • 原55岁退休的女干部延迟至58岁，每4个月延迟1个月。

二、医保政策调整

1. 缴费年限要求 ：

   • 退休时累计缴费年限（含视同缴费年限）需达到男满30年、女满25年，其中在本省实际缴费年限不得低于12年。

   • 对于2025年前退休但缴费年限不足的人员，需一次性补缴差额，费用可能较高。

2. 医保待遇影响 ：

   • 连续参保奖励 ：连续4年以上参保的城乡居民医保人员，从第5年起大病医保支付限额提高1000元以上；

   • 零报销人员奖励 ：零报销人员的大病医保支付上限最低提高1000元以上，最高不超过当地指导标准的20%；

   • 门诊预付金改革 ：全面取消门诊预付金，住院预交金额度降低至同病种个人自负平均水平以下。

三、其他注意事项

1. 弹性退休机制 ：职工达到最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休（最长不超过3年）或延迟退休（最长不超过3年）；

2. 断缴处理 ：2025年后医保断缴将设3个月等待期，中断时间越长等待期越长，且2025年退休人员需补缴年限不足部分。

四、应对建议

• 经济压力 ：延迟退休可能增加缴费年限，但每月缴费金额可能略有提高，建议提前规划财务；

• 政策咨询 ：各地具体实施细则存在差异，建议咨询当地社保部门了解详细政策。

以上信息综合了全国及湖南省的官方文件，具体执行以当地最新规定为准。