​​男性职工满足一定条件可提前至55岁退休，关键条件包括符合特殊工种要求、完全丧失劳动能力等。​​

1. ​​从事特殊工种可提前退休​​：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的男性，​​累计工作满一定年限后可提前至55岁退休​​。具体而言，若从事高空和特别繁重体力劳动，需在该岗位累计工作满10年；井下和高温工作则需满9年；其他有害健康工作则需满8年；

2. ​​完全丧失劳动能力​​：男性若经医院证明且劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可提前至55岁退休；

3. ​​政策调整后的延迟趋势​​：虽然目前允许特定条件下提前至55岁退休，​​2025年起全国实行弹性退休政策，法定退休年龄将逐步延迟​​，男性可能从60岁延至63岁，但允许职工在最低缴费年限内灵活选择提前或延迟3年退休；

4. ​​自愿与协商结合原则​​：除特殊条件外，职工若选择延迟退休，需与单位协商一致，最长不超过原退休年龄后3年，且弹性退休年龄范围介于法定最低与最高年限之间；

5. ​​养老金领取与条件​​：提前退休需确保满足最低缴费年限，延迟期间养老金申领按实际退休年龄核算，停发伤残津贴者将按差额补足养老保险金，需提前3至1个月提交书面申请保障流程顺畅；

总结而言，男性满足特殊工种年限、健康鉴定或政策弹性条件即可申请55岁退休，但需结合延迟退休政策灵活规划退休时间与缴费义务，避免违规操作。建议职工关注地方细则，完善档案与社保证明以保障权益落地。