一般单位在招聘和入职过程中会查学历,但具体方式和严格程度因企业类型、岗位性质而异。以下是综合分析:
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招聘阶段普遍核查
大型企业、政府机构或对专业性要求高的岗位(如医生、律师、工程师等),通常会在招聘时通过学信网等官方渠道核实学历真实性,包括核对档案号、证书号等。
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入职手续可能复查
部分单位在入职时仍会复印学历证书,但是否深入核查真伪取决于企业政策。例如,大型企业或管理严格的公司可能要求网上验证学历信息。
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中小企业相对宽松
中小型企业或非技术岗位通常更注重实际工作能力,入职后基本不会主动核查学历真伪,但简历需真实有效。
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学历验证手段
主要通过学信网查询学历信息,部分企业可能要求提供原件或缴纳验证费用。虚假学历一旦被发现,可能影响职业信誉。
建议 :应聘时需确保简历真实,尤其对于学历要求较高的岗位。入职后若单位要求核查,建议配合提供相关材料。