部门安全生产培训内容应围绕安全生产管理、法律法规、应急技能及责任意识展开，具体可参考以下要点：

一、安全生产管理基础

1. 组织架构与职责

   明确安全生产领导小组设置及成员职责，包括总经理作为第一责任人，部门负责人落实具体执行。

2. 管理制度与流程

   建立安全生产管理制度、操作规程及隐患排查机制，强调日常安全管理纳入工作计划。

二、安全生产法律法规

1. 核心法规解读

   重点讲解《安全生产法》《职业病防治法》等，明确企业及员工的权利义务。

2. 政策与标准

   介绍行业安全生产技术标准及最新政策要求，确保管理合规性。

三、应急技能与事故预防

1. 应急管理

   培训应急预案编制、火灾/化学品泄漏等应急演练，提升实战能力。

2. 事故案例分析

   通过典型事故案例，分析原因及预防措施，强化风险意识。

四、安全责任与意识培养

1. 责任落实

   强调全员安全责任，明确报告隐患、参与培训的义务。

2. 安全文化

   通过安全教育宣传、奖惩制度，营造“安全第一”的工作氛围。

五、专项技能培训（根据部门特点）

• 电气/机械安全 ：操作规范、维护保养及事故预防。

• 消防/化学品管理 ：设备使用、应急处理及储存规范。

注意事项 ：培训内容需结合部门实际，突出针对性；可穿插现场演示、互动问答等环节，提高参与度。