社保缴费基数的调整是否必要，需结合个人实际情况和社保制度目标综合判断，具体分析如下：

一、调整的必要性

1. 保障基金可持续性

   社保基金需平衡收支，缴费基数提高可缓解养老金待遇提升带来的支出压力，确保长期稳定运行。

2. 提升个人未来待遇

   缴费基数直接影响养老金、医保报销等权益。例如，基数提高后，养老金计算基础增加，医保报销额度和比例可能提升，失业金、生育津贴等福利也会相应改善。

二、对不同群体的影响

1. 高收入群体

   若工资已高于基数上限，调整基本无影响；反之，虽需多缴部分费用，但单位承担比例更高，实际到手工资减少幅度有限。

2. 低收入群体

   基数提高会导致个人缴费增加，可能影响生活水平。但部分地区为灵活就业者提供基数下限优惠，可缓解短期压力。

三、政策建议

• 关注地区差异 ：不同城市调整幅度不同，建议结合当地平均工资水平选择合适基数。

• 灵活就业者权益 ：关注政策对灵活就业者的倾斜措施，如基数下限优惠、补缴政策等。

社保基数调整旨在平衡基金与个人权益，建议根据自身经济状况理性选择，并关注政策动态以优化保障。