公司级安全教育的主要内容可归纳为以下五个核心模块，涵盖法规、管理、文化及应急能力：

1. 安全生产法律法规与管理制度

   • 学习《安全生产法》《特种设备监察管理条例》等国家和地方法规，明确员工权利与义务。

   • 熟悉公司安全管理制度，包括安全生产责任制、隐患排查、事故报告等流程。

2. 企业概况与安全文化

   • 介绍企业历史、组织架构、业务范围及安全生产发展史，增强员工归属感。

   • 弘扬企业安全理念，通过案例分享、活动展示等方式培养全员安全意识。

3. 安全生产技术规范与操作规程

   • 针对不同岗位（如建筑施工、机械操作等）培训专项技术规范，如高处作业安全、临时用电管理等。

   • 严格执行安全操作规程，确保规范作业，减少事故隐患。

4. 应急处置与风险防控

   • 掌握灭火器使用、急救技能及应急逃生通道，通过模拟演练提升应急反应能力。

   • 学习风险评估方法，识别岗位潜在风险并制定防控措施。

5. 典型事故案例与经验教训

   • 分析历年安全事故案例，总结经验教训，强化风险防范意识。

   • 通过讨论改进安全管理措施，形成持续改进机制。

以上内容通过系统培训与实践演练，确保员工全面掌握安全知识，形成全员参与的安全管理氛围。