安全生产培训档案样式通常包含以下核心内容，具体格式可能因企业规范不同存在差异，但一般包含以下模块：

一、档案基本信息

1. 员工基本信息

   包括姓名、性别、年龄、学历、入职时间、所在部门、岗位等，用于精准定位培训对象。

2. 档案编号与归档日期

   每份档案需有唯一编号及归档时间戳，便于管理和查询。

二、培训课程记录

1. 培训名称与类型

   明确标注培训主题（如操作规程、应急预案、职业健康等）及类别（管理制度、技能培训等）。

2. 培训时间与地点

   记录培训具体日期、时长及地点（内部会议室或外部机构）。

3. 培训师资与形式

   包含主讲人姓名、培训方式（集中授课、线上学习、实操演练等）。

三、培训内容与考核

1. 课程大纲

   详细列出培训模块，如安全生产法律法规、操作规范、应急处理等。

2. 学时与成绩

   记录培训总学时、考核成绩及合格标准。

3. 考核方式

   包括理论考试、实操考核等，需附上试卷、评分标准及成绩登记表。

四、培训档案附件

1. 签到表与出勤记录

   记录员工签到情况、缺勤原因及补考信息。

2. 教材与资料清单

   包括培训讲义、操作手册、视频资料等原始文件。

3. 照片与视频证据

   培训现场照片、视频等可增强档案的可视化效果。

五、管理规范

1. 保存期限

   安全培训档案需保存不少于3年，离职员工可复印档案。

2. 更新机制

   员工转岗、复岗或技能提升时，需更新相关培训记录。

以上内容可根据企业实际情况调整模块细节，建议采用电子化档案管理系统实现高效存储与查询。