安全生产知识培训记录内容主要包括法律法规宣贯、风险防控措施、应急处理流程、案例分析和考核评估，旨在提升全员安全意识和实操能力。以下是核心要点：

1. 法律法规与政策要求
   培训需涵盖《安全生产法》等核心条款，明确企业及个人的法律责任，强调“安全第一、预防为主”方针，结合行业标准细化执行规范。

2. 风险识别与防控
   针对岗位特点讲解危险源辨识方法（如机械伤害、电气隐患等），制定操作规范（如劳保用品佩戴、设备检查流程），并演示防护工具的正确使用。

3. 应急演练与处置
   包括火灾逃生、急救措施（心肺复苏、止血包扎）等实战演练，记录参与人员的反应速度与协作效率，确保流程熟练度。

4. 典型案例剖析
   通过真实事故还原责任缺失环节（如违规操作、管理漏洞），以数据对比和场景模拟强化警示教育，推动“举一反三”整改。

5. 考核与持续改进
   采用笔试、实操或模拟测试评估培训效果，汇总薄弱项并反馈至下一轮培训计划，形成闭环管理。

安全生产培训需定期更新内容，结合企业实际动态调整，确保知识落地转化为行为习惯。