关于从业人员安全培训的说法，综合权威信息整理如下：

一、核心原则

1. 全员培训要求

   所有从业人员（包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他岗位人员）均需接受安全生产教育和培训，未经培训合格者不得上岗作业。

二、培训内容与时间

2. 岗前培训时长

   • 危险化学品、金属冶炼等高危行业新上岗人员：岗前培训时间不得少于72学时（含实际操作培训）。

   • 其他行业新上岗人员：岗前培训时间不得少于24学时。

3. 再培训要求

   每年再培训时间不得少于20学时（高危行业可能更高）。

三、特殊岗位与实习管理

4. 特种作业与高危岗位

   特种作业人员需由具备资质的安全培训机构培训，危险物品生产经营单位新招危险工艺操作岗位人员，除培训外还需在经验丰富的职工带领下实习满1个月。

5. 实习安全培训

   接收中等职业学校学生实习的单位，必须对实习学生进行安全培训。

四、培训责任与档案管理

6. 培训责任划分

   • 生产经营单位负责组织培训；

   • 被派遣劳动者由劳务派遣单位负责培训。

7. 档案管理要求

   建立从业人员安全培训档案，记录培训时间、内容及考核结果。

五、法律依据

依据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》，培训旨在提高安全意识、操作技能及应急处理能力，确保企业合规运营。