直接责任

根据相关法律法规和安全生产管理要求，从业人员经过安全培训并了解岗位操作规程，但未遵守规定而造成事故的，行为人应负 直接责任 ，有关负责人应负 管理责任 。具体分析如下：

一、直接责任的界定

1. 直接因果关系

   行为人未遵守安全操作规程是事故发生的直接原因，其行为与事故结果之间存在明确的因果关系。

2. 责任主体

   根据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备岗位安全操作技能。若因未遵守操作规程导致事故，行为人需承担首要责任。

二、管理责任的界定

1. 监管失职

   有关负责人未尽到安全生产管理职责，如未组织有效培训、未建立完善的安全管理制度或未及时纠正违规行为，导致事故发生。

2. 法律责任

   管理责任属于间接责任范畴，但在此类事故中通常与直接责任并列，作为事故发生的另一重要原因。

三、法律依据与补充说明

• 《安全生产法》第二十一条

  明确规定生产经营单位需对从业人员进行安全教育和培训，并确保其掌握岗位安全操作技能。若发生事故，将依法追究相关责任人的责任。

• 责任追究原则

  在生产安全事故中，通常采用“直接原因+间接原因”的责任认定模式，既需追究行为人的直接责任，也要分析管理上的薄弱环节。

正确答案为 直接责任 ，同时需明确相关负责人的管理责任。