企业从业人员需通过定期培训和演练，提升安全意识和应急能力，确保工作环境安全。

企业从业人员安全教育培训是防范事故、保障员工生命安全和企业财产安全的重要措施。为确保培训效果，企业应从以下几个方面着手：

1. 制定培训计划

企业应根据行业特点、岗位要求和员工实际情况，制定详细的培训计划，明确培训目标、内容和时间安排。培训计划应包括但不限于安全法规、操作规程、应急处置等内容。

2. 选择合适的培训方式

企业可采用多种培训方式，如课堂授课、实操演练、案例分析等，以满足不同岗位、不同层次员工的培训需求。利用现代科技手段，如在线学习平台、虚拟现实技术等，可增强培训的互动性和趣味性。

3. 确保培训质量

企业应选择具备相关资质和经验的培训机构或讲师，确保培训内容的准确性和实用性。建立培训考核制度，对员工的培训效果进行评估和反馈，及时调整培训策略，提高培训质量。

4. 加强应急演练

企业应定期组织应急演练，模拟事故场景，让员工亲身参与，检验培训效果，提高应急处置能力。演练结束后，及时总结经验教训，完善应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

5. 建立安全文化

企业应将安全教育培训融入企业文化建设中，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。通过宣传栏、标语、安全知识竞赛等形式，增强员工的安全意识和责任意识，形成全员参与、齐抓共管的安全工作格局。

通过以上措施，企业可有效提升从业人员的安全素质和应急能力，为企业的可持续发展奠定坚实基础。安全教育培训是一项长期而艰巨的任务，需要企业和员工共同努力，持之以恒，方能取得实效。