​​三类人员安全生产考核内容涵盖法律法规知识、管理能力及实操技能，核心在于确保企业负责人、项目负责人和专职安全员具备​​风险管控​​、​​隐患治理​​和​​应急处理​​能力。​​考核采用闭卷机考+实操评估，60分合格，证书全国通用且逐步电子化。​**​

1. ​​考核对象与分类​​
   三类人员指企业主要负责人（A类）、项目负责人（B类）和专职安全员（C类）。A类侧重决策层安全责任，B类需具备注册执业资格，C类要求中专以上学历及2年施工管理经验。公路水运、建筑、水利等行业分类细化，例如水利行业考核还包含防汛、特种设备等专项内容。

2. ​​知识考核重点​​
   包括《安全生产法》《建设工程安全管理条例》等法规，以及行业标准如《水利安全生产风险管控“项机制”》。安全生产技术涉及高边坡作业、爆破拆除等危险场景，管理能力考核聚焦制度建立、双重预防机制落实及事故上报流程。

3. ​​能力评估方式​​
   多数地区采用“先能力后知识”流程，C类人员需通过实操考核，如模拟隐患排查或应急演练。湖南等地要求机考90分钟内完成，部分地区增加纸质试卷评估管理能力，确保理论与实战结合。

4. ​​动态管理与续期​​
   证书需定期复审，部分省份要求年度安全培训合格。电子证照与纸质版等效，企业需通过政务平台统一报名，提交劳动关系证明、聘用文件等材料，虚假申报将追责。

​​提示：​​ 企业应定期组织三类人员参与模拟考核与专项培训，尤其关注行业新规（如2025年水利考试大纲更新）。考核不合格者需重新培训，连续未通过可能取消任职资格。