中国大学就业薪资排名

中国大学就业薪资排名中,清华大学、上海交通大学、北京大学稳居前三,金融、计算机等专业领域的高校表现尤为突出。 最新数据显示,顶尖高校毕业生的平均月薪普遍超过1.1万元,部分双非院校凭借专业特色跻身高薪行列,反映出行业对口度对薪资的关键影响。

  1. 头部高校优势显著:清华、上海交大、北大连续多年霸榜,月薪均超1.2万元,其学术声誉与企业合作资源为毕业生提供了高起薪平台。浙江大学近年排名上升至第五,凸显科研与技术创新领域的竞争力。
  2. 特色院校表现亮眼:中央财经大学、北京外国语大学等非985/211高校凭借金融、语言等专业优势进入前十,毕业生月薪与综合类名校持平,印证了细分领域的市场需求。
  3. 行业差异主导薪资差距:金融、计算机、电子信息等行业的毕业生薪资普遍较高,而传统学科(如文学、历史)的薪资增长相对平缓,但南京大学等校通过学科优势仍保持竞争力。

选择高校时,除了综合排名,专业与行业的匹配度更能决定就业薪资水平。建议结合个人兴趣与行业趋势,优先考虑对口性强、校企合作资源丰富的院校。

本文《中国大学就业薪资排名》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2845827.html

相关推荐

安徽合力铸造厂怎么样

行业领先,技术先进,发展潜力大 安徽合力铸造厂作为安徽合力股份有限公司的核心企业,综合实力和行业地位可总结如下: 一、企业背景与规模 成立时间与历史 合力铸造厂始建于1958年,是安徽省铸造行业历史最悠久的龙头企业,拥有超过六十年的铸锻件生产经验。 行业地位 全国消失模与V法铸造技术领先,产品通过多项国际标准认证(如ISO9001、IATF16949等); 安徽省绿色铸造示范企业

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力铸造有限公司是国企吗

‌安徽合力铸造有限公司不是国企 ‌,而是一家‌民营企业 ‌,专注于铸造及相关产业。 ‌企业性质 ‌:该公司由民营资本主导,独立运营,不隶属于任何国有资本或政府机构。 ‌业务范围 ‌:主要从事铸造件生产、机械加工等业务,服务于工程机械、汽车制造等领域。 ‌市场定位 ‌:凭借技术积累和灵活机制,在细分领域占据一定市场份额,与国企形成差异化竞争。 ‌行业对比 ‌:相比国企,其决策效率更高

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力是国企还是央企

​​安徽合力是国企,属于安徽省属国有企业,而非央企。​ ​其核心控股子公司安徽合力股份有限公司于1996年在上海证券交易所上市(股票代码:600761),是中国叉车行业领军企业,产品远销全球100多个国家和地区。 ​​企业性质与归属​ ​ 安徽合力母公司安徽叉车集团有限责任公司为安徽省属国有企业,由地方政府直接管理,主营业务涵盖工业车辆研发制造

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力公司怎么样

安徽合力公司是一家在工程机械领域具有较强竞争力的企业,综合表现如下: 一、公司概况 成立背景 :前身为1958年成立的安徽叉车集团公司,1996年在上海证券交易所主板上市(证券代码:600761)。 业务布局 :涵盖叉车、牵引车等工业车辆研发、生产与销售,产品覆盖1-46吨全系列,拥有512种型号,综合性能处于国内领先、国际先进水平。 二、财务表现 2025年一季度 :营业总收入42

2025-05-10 建筑工程考试

安徽医科大学就业薪资

5500-1.2万元 安徽医科大学的就业薪资情况可综合以下信息进行说明: 一、应届毕业生薪资水平 平均起薪 应届毕业生平均月薪约 5500元 ,比全国平均水平高500元。部分岗位可能提供一次性安家费(如2万元)。 薪资增长趋势 工作2年后平均月薪约7700元,5年后可达1.09万元,10年后超过1.73万元。但需注意,薪资增长与个人绩效、岗位级别及地区差异相关。 薪资分布

2025-05-10 建筑工程考试

安徽大学计算机就业去向

安徽大学计算机专业毕业生就业去向多元且前景广阔,​​超过30%的毕业生进入清华大学、美国加州大学等国内外顶尖高校深造​ ​,就业领域覆盖党政机关、互联网巨头、国有企业和金融机构等。 ​​深造比例高​ ​:约三分之一毕业生选择继续攻读硕士或博士学位,主要流向包括清华大学、北京大学、加州大学等知名学府,部分学生赴英国、澳大利亚等国家深造。 ​​机关事业单位​ ​:毕业生进入党政机关、高等院校

2025-05-10 建筑工程考试

安徽大学专升本分数线

安徽大学专升本的录取分数线因专业类别不同而有所差异,以下为部分关键信息: 1. 录取分数线 普通考生 :安徽大学专升本普通考生的录取分数线根据专业类别有所区别,例如管理学门类的市场营销专业录取最低分为476分(118分),工学类专业的录取分数线则相对较低。 退役士兵 :符合免试政策的退役士兵可享受单独录取政策,无需达到普通考生的分数线。 2. 考试科目及要求 公共课

2025-05-10 建筑工程考试

安徽大学怎么样好就业吗

安徽大学非常好就业,就业前景广阔。 就业率与就业质量 高就业率 :安徽大学毕业生的就业率一直保持在较高水平,2023届毕业生总体毕业去向落实率为94.84%,其中本科毕业生毕业去向落实率为94.14%,研究生毕业生毕业去向落实率为95.92%。 就业质量 :毕业生在就业市场上具有较强的竞争力,主要流向国有企业、民营企业、外资企业等,部分热门专业毕业生更是受到企业青睐。 就业区域流向 安徽省内就业

2025-05-10 建筑工程考试

安徽大学研究生毕业工资

安徽大学研究生毕业工资受专业、行业、就业单位等因素影响较大,具体如下: 一、整体薪资水平 行业差异显著 高薪领域 :材料与化工、计算机科学与技术等专业毕业生年薪可达15-25万元,显著高于行业平均水平。 中等薪资 :会计、金融等专业月薪约4000-8000元,二三线城市会计人员薪资约3000-5000元。 基础薪资 :部分专业毕业生起薪约6000-8000元,如车辆工程、生物制药等。

2025-05-10 建筑工程考试

安徽大学计算机学院待遇如何

‌安徽大学计算机学院待遇优厚,主要体现在薪资竞争力强、科研支持力度大、职业发展路径清晰三大亮点。 ‌作为省内重点高校的强势学科,该院为教师及研究人员提供了具有行业竞争力的综合保障体系。 ‌薪资福利 ‌ 讲师年薪普遍达15-20万元(含科研绩效),副教授25-35万元,教授薪资面议且含专项人才补贴;五险一金按最高比例缴纳,另提供住房补贴、子女入学优先等隐性福利。 ‌科研资源 ‌

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力叉车员工待遇

安徽合力叉车为员工提供极具竞争力的薪资和全面福利保障,前两年平均月薪6000~10000元,绩效上不封顶,且研究生年薪可达18万元。公司还为员工购买五险两金,提供带薪年休假、职工体检、外出培训、就餐补贴等福利,并配备宿舍、食堂等后勤支持。 1. 薪资待遇 本科生 :月薪6500元起,表现优秀者绩效奖金上不封顶。 研究生 :年薪10万起,研发紧缺人才年薪高达18万元。 驻外补贴

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力股份有限公司是国企么

安徽合力股份有限公司是国企。以下是关键信息整合: 企业性质 安徽合力股份有限公司是安徽省属国有控股上市公司,隶属于安徽叉车集团有限责任公司,后者为国有独资公司,安徽省国资委为实际控制人。 成立背景与地位 公司始建于1958年,1996年在上海证券交易所上市,是我国叉车行业较早的上市公司,总部位于合肥市,产品远销全球100多个国家。 核心业务与实力 作为国内最大叉车制造商之一

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力为什么跌不停

安徽合力股价下跌的主要原因可归纳为以下四点,涵盖市场环境、公司基本面及资金动向: 市场环境与行业压力 全球经济不确定性(如中美贸易摩擦、地缘政治风险)加剧了制造业股票的避险情绪,导致投资者对叉车行业前景持谨慎态度。 行业竞争加剧,安徽合力市场份额虽高(国内市场占有率40%以上),但行业整体增速放缓,叠加库存压力,影响了公司盈利预期。 公司基本面问题 财务表现不佳 :2024年期间费用(销售

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力外国建厂怎么样

安徽合力在泰国合资建厂是其全球化战略的重要里程碑,​​首期投资3.195亿元持股75%​ ​,规划年产1万台叉车及1万套锂电池组,​​瞄准东南亚市场并强化国际供应链布局​ ​。此举结合母公司携手华为的智能物流技术,​​加速电动化、无人化产品出海​ ​,同时海外收入占比已近40%,凸显国际化成效。 ​​战略定位清晰​ ​:泰国工厂是安徽合力“1个中国总部+N个海外中心”布局的关键一环

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力历届董事长

安徽合力历届董事长如下: 杨安国 任职时间:2021年4月26日 - 2027年5月9日 背景:毕业于上海交通大学,曾任安徽叉车集团有限责任公司党委书记、董事长,安徽合力股份有限公司董事长等职,拥有正高级工程师职称。 周峻 任职时间:2018年5月18日 - 2027年5月9日 背景:高级工程师,曾任安徽叉车集团有限责任公司党委副书记、总经理、技术中心副主任等职。 陈先成 任职时间

2025-05-10 建筑工程考试

五金加工厂

五金加工厂 主要是指对金属原材料进行加工处理,制造出各种五金制品的工厂。这些工厂在现代工业中扮演着重要角色,其产品广泛应用于建筑、汽车、电子、家具等多个领域。 五金加工厂的类型 冲压加工厂 :利用冲压设备对金属板材进行冲裁、弯曲、拉深等加工,生产出各种形状的五金零件。 机加工工厂 :使用车床、铣床、钻床等机械设备对金属材料进行切削、磨削等加工,制造出精密的五金部件。 锻造加工厂

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力工人待遇

安徽合力工人的待遇在行业内具有竞争力,‌薪资水平高于当地平均标准 ‌,‌福利体系完善 ‌(含五险一金、节日补贴等),‌晋升通道明确 ‌,且‌工作环境安全规范 ‌。以下从核心维度具体分析: ‌薪资结构 ‌ 基本工资+绩效奖金+工龄补贴构成主要收入,一线技术工人月薪普遍达6000-8000元,中高级技工可达万元。每年调薪机制与公司效益挂钩,部分岗位享有项目分红。 ‌福利保障 ‌ 除法定五险一金外

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力是不是属于国企

是 安徽合力股份有限公司是国企。以下是关键信息整合: 企业性质 安徽合力股份有限公司是安徽省属国有控股上市公司,隶属于安徽叉车集团有限责任公司,后者为国有独资公司,安徽省国资委为实际控制人。 成立背景与地位 公司始建于1958年,1996年在上海证券交易所上市,是我国叉车行业较早的上市公司,总部位于合肥市,产品远销全球100多个国家。 核心业务与实力 作为国内最大叉车制造商之一

2025-05-10 建筑工程考试

被严重低估的安徽合力

​​安徽合力作为中国工业车辆领域的隐形冠军,其市场价值被严重低估——连续34年国内市占率第一、全球叉车制造商七强的硬实力,叠加电动化转型与智慧物流布局的前瞻性,当前市盈率仅10.5倍(2025年数据),显著低于行业均值27.61倍,形成罕见的“低估值高成长”投资洼地。​ ​ ​​行业龙头地位不可撼动​ ​ 自1991年起稳居中国叉车市场首位,2016年跻身全球工业车辆七强并保持至今

2025-05-10 建筑工程考试

安徽合力目标价

安徽合力目标价被机构设定为20.96元 ,当前股价为16.3元,具备显著的上涨空间。这一目标价的提出主要基于公司在电动化转型 和国际化战略 上的显著进展,同时受益于其稳健的财务表现 和市场占有率的持续提升。 1. 电动化转型 安徽合力近年来加速推进电动化战略,通过研发高性能电动叉车和智能化解决方案,逐步取代传统燃油叉车。这一转型不仅符合全球绿色低碳发展趋势,也显著提升了产品附加值

2025-05-10 建筑工程考试
查看更多
首页 顶部