​​节前廉政约谈记录是党政机关在重大节假日前开展的纪律监督活动，核心在于通过谈话提醒党员干部严守廉洁底线，防范“**”问题。​​其内容通常包括纪律强调、案例警示、个人表态及整改承诺，旨在强化廉政意识、压实主体责任，确保节日期间风清气正。

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1. ​​聚焦“**”风险​​：针对公款消费、收受礼金等节日高发问题明确禁令，如严禁违规宴请、电子红包等隐形腐败。
2. ​​分层分类谈话​​：领导干部需带头承诺，年轻干部重点警示，结合岗位风险点定制化约谈。
3. ​​案例警示教育​​：通过通报典型违纪案例，以案为鉴强化震慑，如挪用公款、违规操办婚宴等。
4. ​​整改跟踪机制​​：约谈后需签字确认并落实整改，后续通过监督检查确保实效。

​​分点展开论述：​​

• ​​谈话框架标准化​​：记录需包含时间、地点、参与人及谈话内容，采用“提醒+反馈”双向沟通模式。例如，领导先强调纪律要求，被谈话人结合岗位风险谈认识与措施。
• ​​内容突出实操性​​：要求具体到“哪些不能做”，如明确禁止公款购买节礼、接受管理服务对象宴请等，避免空泛表态。
• ​​年轻干部专项教育​​：针对近年年轻干部违纪案例增多现象，约谈中需加强理想信念教育，强调“扣好第一粒扣子”。
• ​​结合单位实际​​：如经济发展部门侧重项目审批风险，基层乡镇关注惠民资金使用，确保谈话内容与业务风险挂钩。

​​总结提示：​​
节前廉政约谈并非****，而是预防腐败的关键抓手。党员干部需将谈话要求转化为行动自觉，单位则需通过常态化监督巩固成效，真正实现“谈话一次、警示一片”。