国资发考分规2020年20号是一份由国务院国有资产监督管理委员会（简称“国资委”）于2020年发布的文件，全称是《关于印发<中央企业负责人经营业绩考核办法>的通知》。该文件主要规定了中央企业负责人的经营业绩考核标准和方法。

文件要点

1. 考核对象：中央企业负责人，包括董事长、总经理等高级管理人员。
2. 考核内容：主要考核企业的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长等指标。
3. 考核周期：考核周期为三年，分为年度考核和任期考核。
4. 考核方法：采用定量与定性相结合的方法，既考核经营业绩，也考核党建工作、社会责任等。
5. 考核结果应用：考核结果与负责人的薪酬、任免、奖惩等挂钩。

文件意义

1. 规范管理：通过明确的考核标准和方法，规范中央企业负责人的经营行为，提高管理效率。
2. 激励约束：考核结果与负责人的切身利益挂钩，形成有效的激励和约束机制，促使其更好地履行职责。
3. 提升绩效：通过考核引导企业负责人关注长期发展和质量效益，推动中央企业高质量发展。
4. 促进改革：为中央企业改革提供制度保障，推动建立现代企业制度和市场化经营机制。

总结

国资发考分规2020年20号文件的发布，为中央企业负责人的经营业绩考核提供了明确的标准和方法，有助于规范管理、激励约束、提升绩效和促进改革。该文件的实施，将对中央企业的发展产生积极而深远的影响。