停止灵活就业参保

根据相关社保政策规定，若您已经以灵活就业身份缴纳社保后重新入职单位，需按照以下步骤操作：

一、停止灵活就业参保

1. 办理停保手续

   需向原社保经办机构提交身份证、社保卡等材料，办理灵活就业人员参保终止手续。部分地区可通过线上渠道办理，具体流程因地区而异。

2. 处理医疗保险断缴问题

   若灵活就业期间医疗保险断缴，需连续缴费满12个月才能恢复享受医疗保险待遇。建议在入职后优先处理医疗保险的转移或补缴。

二、将社保关系转入新单位

1. 提交转移申请

   携带停保证明、身份证、社保卡等材料至新单位所在地社保经办机构，办理社保关系转入手续。

2. 新单位参保

   新单位将为您建立职工社保账户，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险（生育保险已与医疗保险合并）。单位会按月代扣缴费，无需个人重复缴费。

三、注意事项

1. 避免重复缴费

   若灵活就业社保与单位社保缴费基数和比例一致，需主动申请停止灵活就业参保，否则可能引发重复缴费。重复缴费部分不会影响养老金领取，但会增加个人缴费成本。

2. 转移材料清单

   • 身份证原件及复印件

   • 社保卡（银行代扣需提供代扣协议）

   • 离职证明（原单位开具）

3. 特殊情况处理

   • 若单位未及时办理转移，可向社保部门投诉或申请手动转移。

   • 医疗保险断缴期间，建议通过商业医疗保险或储蓄型保险补充医疗保障。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工社保由用人单位缴纳，灵活就业人员应通过灵活就业渠道参保。两者不可同时享受，需根据就业状态选择合适的参保方式。

通过以上步骤，您可以顺利将灵活就业社保转入新单位，确保社保权益的连续性。