灵活就业人员退保后，仅能退回个人账户中的40%缴费金额，剩余60%划入统筹账户无法退还。具体说明如下：

1. 退保金额计算规则

   • 缴费比例：灵活就业人员通常按缴费基数的20%缴纳社保，其中8%进入个人账户，12%划入统筹账户。

   • 退保限制：退保时仅退还个人账户余额，统筹账户部分（约60%）无法返还。

2. 示例说明

   • 假设每月缴费1000元，缴费基数5000元，缴费10年：

     • 总缴费金额：1000元/月 × 12个月/年 × 10年 = 12万元

     • 个人账户余额：5000元/月 × 8% × 12个月/年 × 10年 = 4.8万元

     • 统筹账户金额：5000元/月 × 12% × 10年 = 7.2万元

     • 退保后实际返还：4.8万元（个人账户余额）。

3. 特殊情况说明

   • 仅允许在以下情形办理退保：参保人死亡、出国定居、解除劳动关系等。

   • 若因失业等非上述原因退保，需谨慎考虑，建议优先保留社保记录以备将来使用。

4. 政策建议

   • 退保前可咨询当地社保部门，了解是否满足特殊退保条件。

   • 若短期内无退保需求，建议继续缴费至满15年，退休后享受基础养老金待遇。

灵活就业社保退保需权衡个人需求与资金损失，建议优先保留社保权益。