灵活就业开通社保后未缴费确实存在一定影响，但具体后果需结合缴费时间、补缴政策及地区规定综合判断。以下是关键要点：

1. 短期影响（未超过3个月断缴）

   若在申报月未来三年内补缴，且断缴时间不超过3个月，通常不会影响社保待遇。例如医疗保险可补办手续，养老保险累计年限可累计计算。

2. 长期影响（超过3个月断缴）

   若断缴超过3个月，可能面临无法享受医保报销、养老金领取减少等后果。例如，中断期间住院需自付费用，退休时累计缴费不足15年可能降低养老金水平。

3. 补缴政策限制

   灵活就业人员原则上不得事后补缴养老保险，仅允许在特定期间（如3年内）补缴，且需符合当地规定。医疗保险可按规定补缴，但可能影响报销比例。

4. 信用与就业影响

   长期欠费可能影响个人信用记录，甚至导致社保账户被注销。求职时无社保记录可能处于劣势。

建议 ：若出现欠费，应尽快咨询当地社保部门了解补缴流程，避免影响未来待遇。建议设置自动扣款或按时缴纳，减少断缴风险。