灵活就业人员的退休年龄根据性别、缴费年限及地区政策有所不同，具体如下：

一、全国统一退休年龄

1. 男性 ：60周岁（法定退休年龄，弹性提前或延迟均不得低于此年龄）

2. 女性 ：55周岁（法定退休年龄，弹性提前或延迟均不得低于此年龄）

二、弹性提前退休政策（2025年1月1日起实施）

1. 女性灵活就业人员

   • 若原法定退休年龄为50周岁，且满足最低缴费年限（15年），可申请提前3年退休，最早50岁退休

   • 需注意：男性灵活就业人员因政策限制，无法享受此待遇

2. 适用条件

   • 达到最低缴费年限（15年）

   • 与单位协商一致（仅限弹性延迟退休）

三、地区特殊政策

• 北京、四川、青海 ：女性灵活就业人员若在2025年1月1日前参保，且满足条件，可提前至50岁退休

• 其他地区 ：仍以55岁为法定退休年龄，需满足缴费年限要求

四、注意事项

• 退休后待遇与职工社保不同，与个人账户额度、缴费基数等因素相关

• 弹性提前退休需提前3年申请，且不得低于原法定退休年龄