电子厂总是招人的原因可以归结为以下几点：市场需求旺盛、员工流动性高以及工作环境特点。这些因素共同导致了电子厂对劳动力的持续需求。

1. 市场需求旺盛

随着全球对消费电子产品的需求不断增长，以及物联网（IoT）技术的广泛应用，电子制造服务（EMS）市场迅速扩张。据统计，全球电子制造服务市场规模预计从2025年到2034年将以年均5.1%的速度增长，2024年市场规模已达6,268亿美元。这种快速增长直接带动了电子厂对劳动力的需求。

2. 员工流动性高

电子厂的工作特点决定了其员工流动性较大。一方面，电子厂通常以普工为主，工作强度大且内容单调，许多员工难以长期适应。另一方面，为了满足订单需求，电子厂常需要临时工或短期工来赶货，这也加剧了员工的流动性。

3. 工作环境特点

电子厂通常实行封闭式管理，员工吃住都在工厂，工作环境相对较好，这对年轻人具有一定的吸引力。电子厂提供相对公平的薪酬待遇，工作机会多，使得许多年轻人选择进入电子厂工作。

总结

电子厂持续招人的背后是市场需求旺盛、员工流动性高以及工作环境特点等多重因素共同作用的结果。未来，随着消费电子和物联网的进一步发展，电子厂对劳动力的需求预计将持续增长。