​​常州汉得利电子股份有限公司的待遇因岗位和职级差异较大，整体薪酬区间为￥3K-15K/月，其中45.3%的员工月薪集中在4.5K-6K范围。​​ 公司提供包吃住、五险一金等基础福利，但加班现象较普遍（88%员工反馈经常加班），技术岗薪资可达8K-15K，而产线普工多为计时制（20-25元/小时，月综合6K-8K）。

1. ​​薪酬结构​​
   基础岗位如操作员、检验员月薪约3K-4K，含全勤奖、绩效补贴；技术岗如研发工程师、音频工程师等可达8K-15K，部分高技能岗位甚至突破15K。计时制普工按20-25元/小时计算，月收入约6K-8K，但需注意部分招聘中介存在薪资承诺差异。

2. ​​福利待遇​​
   提供免费宿舍（4-6人间，空调、独立卫浴）、员工食堂及班车。五险一金按标准缴纳，但年终奖覆盖率较低（仅23%员工反馈有）。部分技术岗享有年终双薪、带薪年假及节日礼品。

3. ​​工作强度​​
   产线岗位加班频繁，两班倒或长白班（11-12小时/天），月工时普遍超300小时。技术岗加班较少，但需适应项目周期压力。恒温车间环境较舒适，但部分产线需穿无尘服。

4. ​​职业发展​​
   技术类岗位提供内训、海外交流机会，且对学历要求明确（本科及以上优先）。生产岗晋升空间有限，多通过技能等级提升薪资。

​​提示​​：求职时建议明确合同薪资构成，核实中介承诺，并关注岗位实际工作强度与福利匹配度。技术类岗位竞争力较强，而产线岗更适合短期过渡。